汇聚青年英才 筑梦建工新程
——宝马bm1122线路顶级进行2026年新员工入职典礼
7月16日，宝马bm1122线路顶级2026届新员工入职典礼在克拉玛依进行。集团党委书记、董事长张天平携带集团辅导班子成员、各子公司重要辅导出席典礼，近四百名来自全国各地的应届高校毕业生怀揣梦想汇聚一堂，正式参与宝马bm1122线路顶级各人庭，开启建工青年的奋斗征程。
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2026年是“十五五”规划开局之年，是新一轮国资国企鼎新落地推动的关键阶段，也是集团创新驱动、转型升级的攻坚节点。集团始终锚定人才强企主题战术，将青年人才视作企业高质量发展的主题动力，搭建全链条青年造就系统，着力打造“引得进、育得优、留得住、成才快”的成长平台。本次吸纳近四百名优良青年学子，为集团鼎新攻坚、产业升级注入了持续的青春活力。
楷模传薪讲实干，一线故事点亮成长前路
典礼现场，五位深耕分歧业务领域的优良青年骨干顺次登台，结合扎根项目现场的亲自经历分享成长感悟，以鲜活的一线从业经历为新员工设置了实干标杆。?
二建公司杜世兵终年驻守施工一线，将“一目十行覆盖全工序”作为从业信条，自动投身沉点项目攻坚，全力参加国优工程创建，以极致匠心诩蚁缢建工人质量为本的职业坚守；四建公司王踏风坚守安全治理防线，秉持安全零容忍底线，依附导师带徒机造奔走工地、复盘总结，走出了一条急剧成长的实操之路；建研院甄茗灿跳出“关门画图”的固有局限，提出施工现场步崆最好的实际讲堂，告诫新人放下暴躁、深耕基础，在现场历练中实现能力提升；国际公司葛鹏踏遍海表多个项目，齐全经历从施工员到技术经理的成长过程，分享了海表项目应对工期、物资风险的实战经验，激励新人直面挑战、自动破局；装璜公司李鹏飞遵守毫米级精密施工尺度，在多轮项目攻坚中磨炼多方协同、应急措置能力，深刻印证细节铸就企业口碑。一段段真诚的成长感悟，让在场青年真切领会了宝马bm1122线路顶级“扎根一线、实干成才”的心灵底色。
青年立誓赴一线，铿锵誓言尽显青春担任
新员工代表刘文傲代表整个2026届新人上台作表态讲话。他代表四百名青年学子感恩集团搭建辽阔成长平台，并许下坚定的青春诺言：永葆空杯心态好学苦练，尽快打磨专业硬能力；严格遵守集团各项规章造度，牢牢守住安全、清廉两条底线；维持谦虚包涵的合作姿势，凝心聚力携手共进；对峙知行合一、实事求是，自动奔赴项目一线扎根历练，以青春实干为集团高质量发展添砖加瓦。句句誓言铿锵有力，尽显新时期青年建工人的周到与担任。
辅导殷殷寄厚望，四维坐标锚定青年航向
集团党委书记、董事长张天平作总结讲话，安身集团鼎新发展全局，语沉心长向整个新员工提出四点成持久许，为青年职业生涯指明清澈方向。
? ? 一要规划阶梯式职业指标，摒弃暴躁、杜绝好高骛远，以优良员工、合格工长等阶段性幼指标稳步前行，步步夯实成长根基；二要自动扎根施工一线淬炼能力，摒弃“坐办公室”的安逸心态，在工地现场堆集实际经验，夯实工程治理能力；三要设置平生进建思想，认清“学历不蹬宗能力”，扎根项目现场学规范、学治理、学实操，在实际中持续提升综合问题解决能力；四要磨炼壮大逆商与自律自觉，遭逢打击自动调整、积极沟通，时刻严守国企纪律端正，扣好清廉从业的人生第一？圩。
五大保险暖心护航，全链条造就助力青年成才
为全方位护航青年成长，集团明确要求集团母子公司不折不扣落实五项人才造就保险机造，为新人成长筑牢坚实后援。
一是搭建系统化入职培训系统，分层解说企业文化、规章造度，加快新人实现从校园学子到职场职工的身份转换；二是深入导师带徒传助带机造，择优提拔业务精湛、责任心强的骨干担任专属导师，手把手带教、面对面传经验；三是做实全方位后勤两全安两全食宿铺排，落实服务保险工作，让青年员工切实感触到集团各人庭的温暖，加强归属感；四是成立常态化谈心沟通机造，由各级治理人员自动对接新人，实使仄握其思想动态与成长诉求，精准解决工作生涯中的各类问题；五是搭建平正通明的提升发展通路，为敢干事、能干事、干成事的青年提供辽阔展示平台，为实干者预留充足上升空间。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。本次入职典礼既是四百名青年学子的职场启航礼，更是集团纵深推动人才强企战术、深入国资国企鼎新的活泼实际。未来，宝马bm1122线路顶级将持续美满全链条青年人才造就系统，厚植实干成才沃土，激励整个新员工以匠心守初心、以实干赴新程，奔赴海内表各大工程项目一线立功立业，携手书写集团创新转型、高质量发展的崭新华章。
