筑牢用工治理防线??防备人事司法风险

——宝马bm1122线路顶级集团组织发展人事治理风险防控专题培训

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为进一步规范集团劳动用工治理，提升人力资源从业人员依法依规履职能力，有效防备劳动关系纠纷，夯实宝马bm1122线路顶级集团合规治理基础，6月26日，集团组织人事部组织发展人事治理风险防控专题培训。集团母子公司从事人事治理有关工作的80余名业务骨干参与现场培训。

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本次培训聚焦企业人力资源治理实务痛点，设置五大主题课程？椋阂皇抢投叵党闪ⅰ⒔獬胫罩故滴裰氐；二是违纪违规员工措置的合规流程；三是用工解除中的经济赔偿与赔偿金核算；四是企业规章造度造订与员工手册规范化假造；五是工伤变乱措置与社会保险经办治理。授课讲师结合构筑行业用工特点，萦绕劳动合同全周期治理、去职赔偿尺度、造度民主公示法式、工伤认定实操难点等内容，穿插真实仲裁案例，逐项拆解司法风险点，解说合规操作流程。

参训人员当真倾听并纪录培训内容，结合本单元用工治理中的现实问题发展互换钻研。参训人员普遍以为，这次培训内容贴合工作现实，针对性与实用性较强，明确了以往人事治理工作中的吞吐环节，把握了化解人事矛盾、防备用工风险的实操步骤。

这次专题培训进一步统一了集团母子公司人事治理工作尺度，强化了工作人员的法治思想与风险防控意识。下一步，集团组织人事部将持续美满人力资源合规治理系统，常态化发展业务技术培训，推动全集团劳动人事治理工作越发规范化、法治化，为企业高质量发展提供保险。

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